Chargé(e) Ressources Humaines

Nous recherchons notre Chargé(e) Ressources Humaines, au siège social de l’entreprise.  

Votre rôle  :

Au sein du pôle administratif composé de 5 collaborateurs, vous serez rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier. Vous serez l’interlocuteur préférentiel des salariés, en charge d'appliquer, de faire appliquer la politique et les règles en vigueur ainsi que l'organisation du travail.     

Vos missions principales  :  

Administration du Personnel

Prendre en charge les formalités d’embauche et affiliation auprès des organismes sociaux

Traiter les absences (Congés payés, arrêts de travail...), les visites médicales

Préparer les courriers relatifs au choix de placement de la participation, transmettre les états PEE au cabinet social pour le traitement en paie

Être l’interlocuteur des élus CSE, en participant notamment aux réunions du Comité social et économique

Répondre aux interrogations du personnel et des managers en matière administrative sociale-RH      

Paie

Contrôler les heures sur notre outil de gestion des temps

Préparer les éléments de paie et les transmettre au cabinet social

Contrôler et diffuser les bulletins de salaire  

Formation professionnelle

Elaborer le plan de développement des compétences et la mise en place des actions de formation

Réaliser la gestion administrative des formations : demandes de prise en charge OPCO et suivi des remboursements

Conduire la campagne des entretiens annuels et professionnels  

Recrutement – Gestion de carrière

Rédiger et publier des annonces Sourcer des profils (réseaux professionnels, cooptation)

Suivre les candidatures transmises aux responsables Réaliser les entretiens d’embauche avec les managers                                     

Être le lien avec les cabinets de recrutement, les écoles et centres de formation (job dating recrutement apprentis, alternants, stagiaires) 

Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs parcours d’intégration

Recenser les besoins intérimaires, contacter les agences, sélectionner les profils, et mettre à disposition après validation des responsables.

Identifier et accompagner les évolutions professionnelles internes

Proposer des axes de développement de la marque employeur et pour la cohésion sociale  

Votre profil  :

Nous recherchons un(e) Chargé Ressources Humaines idéalement expérimenté(e) dans le domaine du Btp, avec une expérience préalable sur le même poste, pour une prise de poste en septembre 2025.  

Compétences et qualités attendues :

Une expérience significative en gestion administrative du personnel (3 à 5 ans minimum)     

Organisation, rigueur et proactivité

Communication et écoute des salariés  

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une entreprise à taille humaine   

Travailler dans un environnement stimulant avec des équipes engagées

Développer vos compétences et connaissances dans l’univers du bâtiment  

Nous vous proposons :

Rémunération selon profil

Des Primes semestrielles basées sur les performances individuelles et de l’entreprise

Des titres restaurants d’une valeur de 10€ (4.30 € à la charge du salarié)

Un Plan d’Epargne Entreprise ouvert à l’ensemble des salariés

Une Prime de Participation, en fonction des résultats de l’entreprise

Une Prime vacances de 30% sur les congés principaux (versés avec l’indemnité CIBTP)

D’autres avantages salariés : Chèques cadeaux à Noël, Repas d’entreprise chaque mois, CSE

Réunions Quadrimestrielles d’Entreprise.  

Envie de relever ce défi ?

Envoyez-nous votre candidature à l’adresse mail rh@entreprise-coreva.fr